Impresszum Help Sales ÁSZF Panaszkezelés DSA

Kis segítség karácsonyra

Érdekel az az olyan oldal, ahol Ticket Compliments Top vásárlási utalványhoz juthatsz?

Feladat: résztvenni az Ipsos közvéleménykutató cég felméréseiben

Regisztrálj itt: írj erre a meil címre: websub@citromail.hu és küldöm a meghívót!

Mi az Ipsos Access Panels? Az Ipsos Access Panels több százezer olyan embert foglal magába, akik megosztják másokkal a véleményüket. A tagok felmérésekben vesznek részt és ezáltal hozzájárulnak a mindannyiunk által naponta használt termékek és szolgáltatások jobbá tételéhez. Paneltagként Önnek is lehetősége nyílik a felmérésekben való részvételre és a piac befolyásolására igen sokféle területen. Sok tagunk korábban korábban ismerkedik meg új elgondolásokkal vagy próbálhat ki új termékeket és szolgáltatásokat, mint a nagyközönség.
Érdekel az az olyan oldal, ahol Ticket Compliments Top vásárlási utalványhoz juthatsz?

Ticket Compliments Top: Multi-kategóriás ajándékutalvány (egy utalványban minden ajándék-kategória: szépségápolás, sport, kultúra, vegyiáru, ruházat, bútor, háztartás, elektronika és élelmiszer)

Érdekel az az olyan oldal, ahol Ticket Compliments Top vásárlási utalványhoz juthatsz?

Technikai információ

Érdemes a következő e-mail címet felvenni (epanel-hu@ipsosinteractive.com) a címlistába és/vagy az engedélyezett címzettek listájára annak érdekében, hogy az elküldött meghívót, tájékoztatót a rendszer ne blokkolja vagy a nem kívánt levelek közé helyezze!

  • Amikor beregisztrálsz, utána a hozzá tartozó jelszó is 2 napon belül meg fog érkezni.
  • Ha 2 napon belül nem érkezne meg, kérem jelezd!!!
  • Ha mégsem tetszik az oldal, akkor tudod magad törölni.

Részletes információk a meghívó levélből

„E meghívó elküldésére Van Der Graff Joahim kért fel bennünket, annak ismeretében, hogy Ön mennyire szereti kifejezésre juttatni a véleményét. Az Ipsos Access Panel nagyszeru lehetoséget biztosít gondolatainak másokkal való megosztására és véleményének közlésére olyan dolgokról, amelyek érdeklik Önt. Mindössze néhány perc alatt ingyenesen bejelentkezhet, majd részt vehet felméréseinkben és ezért jutalmakban részesülhet!

írj erre a meil címre: websub@citromail.hu és küldöm a meghívót!

Belépésével tagjaink közé azonnal jogosulttá válik a részvételre nyereményjátékunkon, melyen 30 darab egyenként 25 ezer forint forint értéku vásárlási utalványt sorsolunk ki. Tagként a következokre is lehetoséget kap:

A felmérésekben való részvételéért pontok járnak Önnek. Gyujtsön össze elég pontot és váltsa be oket vásárlási utalványokra, amelyek számos üzletben felhasználhatók Magyarországon!

Véleményével alakíthatja a mai és jövobeni termékeket és szolgáltatásokat.

Mindehhez csak néhány percre van szüksége.

írj erre a meil címre: websub@citromail.hu és küldöm a meghívót!

Szeretettel várjuk Önt is tagjaink közé.

Varga Mária, és az Online Panel Csapat”

0 Tovább

Belső konfliktusok

NLP traier | Belső konfliktusok

A külsőkkel még csak-csak elbánunk, no de a belsőkkel ... Amikor vágyaink, álmaink, elkötelezettségeink ütköznek. Mi a fontosabb? Anyagi biztonság, család? Új karrier vagy kiszámíthatóság? Péter vagy Tamás? És akkor ezek még csak az egyszerűbb esetek voltak, hisz konfliktusba kerülhetnek régi emlékeink, döntéseink épp úgy, mint egyes céljaink, vágyaink, vagy az, amit hiszünk sorsunkról, lehetőségeinkről.

Sajátosságuk, hogy mindegyik kizárólagosságra törekszik, vagy legalább is arra, hogy minden mást megbénítson, lehetetlenné tegyen, ha már ő nem lehet egyeduralkodó. Ezek összeférhetetlen versenyzők: mind az időnkre, energiánkra pályáznak.

A belső konfliktus több különböző szinten is jelentkezhet – rendszerint egyszerre többön is. Hitek, értékek szintjén: „nagyon fontos számomra az egészség, de erre a cigire még azért rágyújtok”. „Mindent megteszek az anyagi biztonságért, de nem a gyerekeimre szánt idő terhére”. „Itt születtem, ez a hazám, de itt a gyermekeimnek nincs jövője.”

Képességek szintjén: „meg kéne már tanulnom franciául, no de ezzel a nyelvérzékkel”. „Fontos a matek vizsga, de sík hülye vagyok hozzá”. „Jó lenne találni valakit, no de ebben a korban már”.

De sokszor az egyszerű cselekvések szintjén is: „facebookozzak még egy órát, vagy megírjam a leckém”.

De gyakorta az identitások is ütközhetnek: „feleség, szerető, anya, dolgozó nő”

Általában egész jól ellavírozunk a különböző késztetések jéghegyei között, s csak néha játszunk Titanikot – de akkor nagyon.

Sok esetben ez olyan, mintha két részre szakadtunk volna belül. Mintha két megvadult elme csatázna bennünk: „jól érzem magam a szeretőm karjai között, vágyok minden vele töltött pillanatra, de az életem, a gyerekeim otthon vannak”. S ezek a részek elkülönülnek egymástól, saját értékrendet, képességek tárházát, viselkedés mintákat, szokásokat alakítanak ki. Néha magunkra se ismernénk „józan pillanatainkban”.

Nehéz megúszni ezt neurózis nélkül – vagy ki-ki az épp divatos, s közkeletű nyavalyák közül választhat magának címkét. Egy biztos, a belső konfliktus már önmagában is bénító erejű stressz forrás. Ami a külső viselkedésünkre is kihat, korlátoz, irracionális döntésekre vezet. És nagyon nehezen feloldható helyzetekbe sodor. Ami csak további stressz.

És a stressz hajlamos megjelenni testi tünetekben, betegségekben, oka nincs fájdalmakban. Mi meg csak vergődünk, mert bárhogy is döntünk, rosszul döntünk: valamit, ami szinte már mi voltunk, elveszítünk. Ilyenkor tud az ember az okos szavaktól, megnyugtató együttérzéstől is falra mászni.

Sajnos, az ilyen konfliktusok nem oldhatók meg az egyik nyer, másik veszít alapon, s mivel mindkettő teljes embert igényelne, így a „nyertes-nyertes” megoldás is kizárható: csak bukni lehet. Vagy mégse.

Először is, próbáljuk meg kívülről nézni magunkat – talán úgy, mintha egy helikopterről tekintenénk le, vagy egy mozi vásznán látnánk önmagunkat, s jeleneteinket. Néha még az is előfordul, hogy önmagában ez megoldja a gondot. De ha azt nem is, legalább szusszanásnyi időt adhat. Amit érdemes kihasználni.

    1. Bár lehet, a kérdés triviális, de azért fontoljuk meg a válasz: „Mi változik az életünkben, amikor ezt a belső konfliktust kiiktattuk?” Mit jelent ez? Mihez visz közelebb? Honnan fogjuk tudni, hogy tényleg kiiktattuk? Mit látnak majd ebből mások? Mit szólnak hozzá? Akarjuk mi ezt egyáltalán? Megérdemeljük, hogy végre megszabaduljunk ettől?
    2. Azonosítsuk azt a részünket, amely leginkább elszenvedi ezt a helyzetet. A belső konfliktusok mindig stresszel járnak együtt, ami – már igen rövid idő alatt is – megjelenik, mint valamilyen kellemetlen testi érzés: feszültség, fájdalom, zsibbadás, vagy bármi, nem túl komfortos érzés. Hol jelentkezik ez most a testünkben? Érintsük meg könnyedén.

Alapvetően hedonisták vagyunk – bár ez, pl. egy ilyen helyzetben nem nagyon látszik rajtunk. Ebből az is következik, hogy az egymással konfliktusba keveredett részeink külön-külön jó szándékúak, valami jót szeretnének számunkra elérni. (Mint tudjuk, a pokol tornáca is …) Érdemes lehet belegondolni, mi lenne, ha nem így lenne, az egyik valamilyen pocsék dolgot akarna, vagy mindkettő. Nem lenne konfliktus: hanyatt-homlok hagynánk ott.

    1. Amennyire lehet, pontosan tisztázzuk, mi az a jó szándék, amit ezek a részek el akarnak érni. Az se baj, ha az elemzésedet írásban rögzíted. Mit akar „A”, mit akar „B”. Válasszuk ki az egyiket, mondjuk az „A”-t (természetesen ugyanezt majd a „B”-vel is). Ez a rész is „leképeződik” valahol a testünkben – hisz ő is frusztrációnk egyik forrása: stresszt okoz.
      1. Keressük meg, hol jelentkezik ez a rész a testünkben… érintsük meg
      2. Készítsünk gondolatban egy szimbólumot, ami kifejezi, megjeleníti a lényegét
      3. Helyezzük el valahol magunkon kívül a térben. Figyeljük meg, hol, tőlünk milyen távolságban találja meg a helyét. (Segít, ha arra a helyre leraksz pl. egy üres lapot)
      4. Köszöntsük illő tisztelettel, tudva, hogy jót akar nekünk, s kérdezzük meg, hogy pontosan mi az a jó, amit ő el akar érni számunkra.
      5. Figyeljük meg, hogy a szándék milyen szinten jelent változást.
      6. Mit szeretne (máskép) csinálni? Hogyan szeretné? Miért? Mely részünket szeretné aktívabban használni?

Utána csináljuk meg ugyanezt a konfliktus „B” szereplőjével is.
Azután, hogy tisztáztuk mindkettő pozitív szándékát és azt, milyen szinten jelentkeznek

      1. Figyeljük meg a két szimbólum egymáshoz képesti elhelyezkedését, távolságát is.
    1. Alakítsunk ki egy „A”-tól is „B”-től is független, biztonságos „meta pozíciót”, mondjuk „X”-et. (Itt is tud segíteni egy üres lap lerakása)
    2. Győződjünk meg arról, hogy „A” és „B” is kölcsönösen elismerek egymás jó szándékát. (Ha ez véletlen nem így történik, akkor tekintsük „A” és „B” dolgot egy „külső konfliktus” két szereplőjének, és alkalmazzuk rá a megfelelő technikát, majd térjünk vissza a 6.ponthoz)
    3. Maguk a pozitív szándékok rendszerint nem ellentétesek egymással, sokkal inkább egymás kiegészítői. Ugyanakkor azon a logikai (gondolati) szinten, amelyen létrejöttek, nem integrálhatók – ha megtehető lenne, már rég megtettük volna, s nem lenne belső konfliktus. Mi az a közös, fölé rendelt jó dolog, amit mindketten akarnak, ami „A”-t is, „B”-t is magában foglalja, s lehet, még náluk is több?
      1. Ellenőrizzük, hogy mindkét részünk elfogadja-e ezt a közös fölérendelt pozitív szándékot. (Álljunk először az egyik, majd a másik helyére – itt segítenek a lapok – és ha kell, módosítsunk a megfogalmazáson)
      2. Ellenőrizzük, hogy nekünk megfelel-e ez a közös pozitív szánék, mi változik az életünkben, ha ez maradéktalanul megvalósul (pl. az 1. pont szerinti kérdésekkel járjuk körbe – s ha kell, módosítsunk a megfogalmazáson)
    4. Az „X” pontban tartózkodva, dolgozzunk ki legalább három alternatív módot, utat (lépések sorozatát) a közös fölérendelt pozitív szándék elérésére.
      1. Vizsgáljuk meg, hogy alakul most „A” és „B”
      2. Lépjünk vissza most saját bőrünkbe – ki-ki a sajátjába, ha lehet.
      3. Mi lesz az első lépés, amit a közös fölérendelt pozitív szándék elérése érdekében teszünk?
      4. Mikor?
      5. Mi lesz rá a bizonyíték, hogy jó úton járunk?
      6. Mi változik ezáltal az életünkben

És folytassuk a lépéseket, míg célba nem érünk.


NLP trainer blog: http://nlptrainercoach.wordpress.com
online konzultáció: skype: NLP.trainer
photoblog: http://nlp-coach.tumblr.com/
Érezd jól magad – facebook oldal
Life-Coaching – google plus közösség
0 Tovább

bloggeraj (32) - 50 nyerő tipp blogíráshoz

32. Vizsgáld meg, hogy mely bejegyzéseid népszerűek!

bloggeraj | 50 nyerő tipp blogolóknak: Ne írd ki a látogatóid számát!

Hányan “lájkolják” osztják meg, vagy kommentezik: melyik működik, melyik nem. Amilyent olvasnak – olyat, vagy hasonlót – osszál meg még többet, amit nem, dolgozd át az olvasottak mintájára és töltsd fel újra

50 nyerő tipp blogolóknak - David Risley nyomán
bloggeraj | http://bit.ly/ZxtrdF
G+| bloggeraj közösség Facebook | BloggerAcademy
0 Tovább

bloggeraj (31) - 50 nyerő tipp blogíráshoz

31. Ne írd ki a látogatóid számát!

bloggeraj | 50 nyerő tipp blogolóknak: Ne írd ki a látogatóid számát!

Ha túl alacsony, azt a benyomást kelted, hogy ez egy érdektelen blog. Ha túl magas, irigyekre tehetsz szert, s néhány “érdekes” kommenttel leszel gazdagabb.

50 nyerő tipp blogolóknak - David Risley nyomán
bloggeraj | http://bit.ly/ZxtrdF
G+| bloggeraj közösség Facebook | BloggerAcademy
0 Tovább

bloggeraj (30) - 50 nyerő tipp blogíráshoz

30. Kapcsolódj bele valamelyik affiliaciós programba!

bloggeraj | 50 nyerő tipp blogolóknak: Kapcsolódj bele valamelyik affiliaciós programba!

A bloggodhoz kapcsolódó témában keress partner programokat, és helyezd el a linkjeit postjaid végén. Nem csak további olvasókhoz jutsz, hanem még egy kis bevételhez is.

50 nyerő tipp blogolóknak - David Risley nyomán
bloggeraj | http://bit.ly/ZxtrdF
G+| bloggeraj közösség Facebook | BloggerAcademy
0 Tovább

vandergraff

blogavatar

Phasellus lacinia porta ante, a mollis risus et. ac varius odio. Nunc at est massa. Integer nis gravida libero dui, eget cursus erat iaculis ut. Proin a nisi bibendum, bibendum purus id, ultrices nisi.

Utolsó kommentek